欢迎您光临本站,秉承服务宗旨,履行"站长"责任,销售只是起点,服务永无止境!

30亿-亚马逊大卖团队管理体系,一套课帮你重塑管理体系与管理技巧

作者 : qwe789 本文共1178个字,预计阅读时间需要3分钟 发布时间: 2024-04-28 共1.64K人阅读
广告
也想出现在这里? 联系我们


揭秘大卖公司的管理体系SOP,包含科学设置组织架构、STAR黄金法则科学招聘、 科学绩效设置、绩效辅导与激励设置
课程大纲
全局视角解析企业愿景与组织规划
1)体系决定组织架构
2)精神层面-如何明确企业的使命、愿景、价值观
3)价值观业绩271法则
4)商业层面-如何明确企业的战略、长短期规划
5)组织架构-如何确保和战略一致,校验标准
6)层层拆解,KPI、计划、绩效考核、激励,支撑目标落地
7)人才盘点与领导力的重要性
跨境组织架构设计
1)運偢铺战略与组织架构的管理
2)不同阶段的架构模式与管控重点
3)5大模块决定组织架构
4)亚马逊战略决定组织架构和岗位职能
.5)不同团队规模的人员构成和岗位职责
5人团队
10人团队
30人团队
100人团队
6)常见问题:广告部门是否应该独立搭建?
7)大团队vs小团队的主要区别
8)【品牌型卖家】社媒团队的组织架构脑图
跨境科学招聘SOP
1)选拔人才中常见的问题
2)目标选“材”的重要元素
3)面试原理图-如何避免人岗不适配的情况
4)最常用的面试方法
5)面试标准的制定
6)核心胜任能力样本
7)岗位职责梳理
案例:亚马逊销售岗任职资格标准案例:亚马逊高级运营职位说明书
8)如何正确提问,挖掘出有价值的信息
行为面试法
引导式问题
理论式问题
STAR结构面试法
真vs假STAR对比
亚马逊运营STAR法则面试
9)面试流程管理
·面试分工与表格模版·面试评估打分表
·面试的时间分配·适配度分析标准
·面试决策原则·面试前、中、后的注意事项
10)人才招聘面试题库解析(模版表格解读)·面试题库(面试开场、专业知识、经验技能胜任素质、管理能力等)
·亚马逊强相关问题
·不同岗位级别的面试真题
·能力模型解析
.11)【实操补充】亚马逊销售岗任职资格标准制定
四、科学绩效管理与激励管理
1)不同职级的考核指标与权重(模版表格解读)
·推广岗位·销售岗位
2)绩效面谈管理
·绩效面谈中与上级、下属沟通的痛点与关键点
绩效面谈的本质与价值
·绩效面谈全流程拆解
·绩效面谈话术模版
·如何建立信任关系
3)绩效辅导
·绩效改进计划表GROW模型
4)科学激励
激励的理论内涵
a.什么是激励
c.激励的双因素理论
b.激励的不同层次
·激励的心理内涵
a.什么是动力
b.什么是需要
c.如何了解员工的需要
激励的实践内涵
a.激励的过程c.激励的体系
b.激励的作用
·企业、经理、员工三方努力,营造激励的环境
激励的18大原则
激励的100个不重样的小技巧,

钻石价 5 折 永久钻石免费

已有417人支付

永久VIP全站资源免费,限时折扣开通中!
Permanent VIP full site resources are free!

版权声明:
本站所有文章、资源等一切内容,皆为在本站的注册网友所发布、上传、提供,如您发现任何内容侵犯了您的合法权益, 请与我们联系 ,我们将第一时间进行清理。iiiue.com 旨在为广大虚幻引擎爱好者提供技术交流学习、知识技术变现平台。
永久域名 iii ue .com 本站投稿能赚取收益变现提现,请一定要牢记账号密码!
Ue资源站 iiiue.com » 30亿-亚马逊大卖团队管理体系,一套课帮你重塑管理体系与管理技巧
广告
也想出现在这里? 联系我们

常见问题FAQ

免费下载或者VIP会员专享资源能否直接商用?
本站所有内容皆为网友发布,资源版权均属于原作者所有,如需商用请联系原作者获取授权许可,若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。如您发现某些内容侵犯了您的合法权益, 请与我们联系 ,我们将在第一时间核实并清理。
下载的资源解压密码是多少?
任何资源的解压密码均由发布者提供,一般情况下都在资源的发布页面或者资源文件夹,请仔细检查,如您发现发布页面没有提供解压密码,请您试着在评论处留言联系作者
点击查看解压软件和密码说明
Tips:除了密码说明内的解压密码外,通常情况下,电脑在安装好RAR或360解压缩软件,双击打开压缩包,包内注释的网址也可以试试是否为解压密码哦
资源能否免费获取
本站用户可参与站内的一系列活动获取积分,资源皆可免费获取,若想快速获取可加入本站永久VIP钻石会员,荣耀身份,全站资源免费获取, 点此查看详情

发表回复

广告
也想出现在这里? 联系我们
开通终身VIP 永久VIP折扣活动火热进行中,享全站资源免费下载特权!